Apan, Hgo.- Con una marcha pacífica, integrantes del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Municipio de Apan (SUTSMA), exigieron a la alcaldesa, María Zoraida Robles Barrera, la solución al pliego petitorio de la revisión contractual del año 2025, la cual ya tiene cinco meses sin dar respuesta.
Durante esta marcha, que sumó a más de 500 trabajadores y que se llevó a cabo por las principales calles de la cabecera municipal de Apan, el secretario general de la SUTSMA, Alfonso Pérez Guevara, resaltó la importancia que tiene el gremio sindical: “le servimos a nuestro municipio, teniendo en cuenta las responsabilidades y compromisos que tiene cada uno de nosotros. Desarrollamos en cada una de las actividades que tenemos asignadas, las cuales hacemos para darles un mejor servicio a nuestra ciudadanía, cumpliendo con nuestras labores y aportando cada uno de nosotros algo, que nos permita ir mejorando cada vez más en lo que forjamos”, subrayó.
“Nosotros como trabajadores representantes de nuestro municipio y como cada año tras año, buscamos mejorar las condiciones de trabajo de cada uno de nosotros, procurando el bienestar común de cada integrante a través de convenios, defendiendo nuestros derechos”, señaló el líder sindical.
También expresó que la alcaldesa Robles Barrera, muestra una falta de compromiso y debido interés a sus funciones, ya que no muestra empatía ante las necesidades básicas las cuales estipuladas en las Condiciones Generales del Contrato Colectivo de Trabajo, las cuales no están siendo respetadas ni cumplidas, además de no brinda la atención y el respeto al Comité Ejecutivo.
Asimismo, Pérez Guevara hizo hincapié que entre sus demandas laborales se está exigiendo, el debido respeto a las Condiciones Generales de Trabajo Vigentes, así como la pronta solución al “Pliego Petitorio”, el pago de medicamentos y de Cirugías al 100 por ciento, la atención y el debido respeto al Comité Ejecutivo y a los trabajadores agremiados, el respeto y la debida seriedad a los acuerdos de las mesas de trabajo, y el reembolso de descuentos mal ejecutados, que nos sean respetados las incapacidades al trabajador y respeto a su salario, el mantenimiento a las unidades recolectoras de basura, equipo de protección y seguridad para el personal, material, papelería y equipos de trabajo en buenas condiciones.
“Considerando que como agrupación sindical la cual ha tenido una tolerancia debida para poder llegar a buenos términos, pero ante la falta de interés y respuesta a nuestros derechos como trabajadores, exigimos nos escuchen y nos den solución”, finalizó el líder.
