Tulancingo de Bravo, Hgo.- La mañana del pasado lunes, un grupo de personas bloqueó por menos de una hora la carretera México-Tuxpan, a la altura de la calle Narciso Mendoza (entrada al Fraccionamiento La Morena), denunciando abusos laborales y despidos injustificados por parte de directivos de la empresa EAD, radicada en Tulancingo.
Los inconformes señalaron que son alrededor de 40 personas las que han sido separadas de sus cargos de esta empresa de telemarketing, incluida una persona con discapacidad, de quien exigían su reincorporación laboral.
Aseguraron que desde hace tiempo viven atropellos a sus derechos laborales, además de que fueron despedidos injustificadamente la semana pasada, cuando defendieron a uno de sus compañeros con discapacidad que fue dado de baja sin razón alguna.
“Hay casos de discriminación, llevamos más de un año y nos dicen que no nos pueden dar el Seguro Social… Despidieron a un compañero, es una persona discapacitada. Él sufría acoso por parte de la persona que estaba a nuestro cargo en ese momento (…) mandó a traer a la seguridad privada del edificio y lo sacaron a empujones, no conforme con ello mandaron a traer a una patrulla para que le ayudara, como si fuera un delincuente”, expresó uno de los inconformes.
Agregaron que no se les respetan diversas garantías laborales. Por ejemplo, expresaron que les exigen cubrir una jornada de hasta 10 horas con solamente 15 minutos para atender sus necesidades básicas.
Asimismo, acusaron a la empresa por supuesto hostigamiento laboral, discriminación en contra de miembros de la comunidad LGBT, así como contrataciones irregulares.
“Ahorita somos nosotros 40, pero en total en la empresa trabajan 170 personas aproximadamente, es importante que las autoridades volteen a ver a estas empresas porque nosotros no tenemos el salario mínimo, estamos trabajando jornadas de 10 horas, no podemos seguir permitiendo esto porque no tenemos ni las prestaciones básicas”, abundaron los quejosos.
Incluso, señalaron que el pasado viernes acudieron a la presidencia municipal de Tulancingo, donde les abordaron dos policías, que además les impidieron la entrada al recinto.
Ahí, el encargado de la junta municipal permanente de Conciliación y Arbitraje, Ernesto de Jesús Ortega Gayosso, y el secretario general, Edmundo Aguilar Aranda, les informaron que el asunto no puede tratarse de forma colectiva, sino “de forma personal. Así tiene que ser el procedimiento, porque cada uno tenía un horario distinto, salario distinto”, explicó Ortega Gayosso.
Los inconformes se retiraron minutos antes de las 11:00 de la mañana del mismo lunes, luego de ser atendidos por representantes de la secretaría de gobernación en la región de Tulancingo.
