El Congreso del Estado de Hidalgo aprobó por unanimidad con 21 votos a favor la reforma a la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia para reconocer como violencia laboral las agresiones que pueden ejercer personas subordinadas contra mujeres que ocupan cargos de autoridad, cuando estas conductas están motivadas por razones de género.
Alma Rosa Elías Paso (Morena) explicó que la reforma busca reconocer y visibilizar una forma específica de violencia laboral ya que “históricamente ha permanecido invisibilizada y que es aquella que ejercen subordinados contra una superior jerárquica por el hecho de ser mujer”.
Señaló que la modificación amplía el concepto de violencia laboral para incluir no solo actos tradicionales como el hostigamiento o las agresiones, sino también conductas como el cuestionamiento injustificado de la autoridad, el desacato a órdenes legítimas y otras acciones encaminadas a menoscabar el ejercicio de sus funciones cuando tengan un trasfondo de discriminación por género.
El dictamen destaca que esta reforma pretende cerrar un vacío legal y fortalecer la protección de las mujeres que desempeñan funciones de liderazgo, al reconocer que la violencia laboral puede provenir no únicamente de superiores jerárquicos o de personas del mismo nivel, sino también de quienes ocupan cargos subordinados.
