La magistrada presidenta Rebeca Aladro Echeverría anunció una mejora salarial de carácter histórico para el personal del Poder Judicial, sustentada en una ampliación presupuestal que asciende a más de 44 millones de pesos anuales, la cual está integrada en el Proyecto de Presupuesto de Egresos 2026.
Esta determinación tiene como finalidad impactar positivamente en la calidad de vida y el bienestar de 2 mil 352 colaboradores, en reconocimiento a la dedicación que demuestran para garantizar una administración de justicia eficiente y humanista.
Entre las disposiciones más destacadas, se subraya el incremento salarial en diversos estamentos, abarcando personal administrativo de base, de confianza, contratado por honorarios, y mandos intermedios y superiores. Es imperativo señalar la homologación de 854 colaboradores de los niveles 3, 4, 5 y 6 al nivel 7, lo que representa un avance significativo en materia de equidad salarial y estabilidad financiera.
Adicionalmente, en el ámbito de las relaciones sindicales, se ha notificado un incremento histórico del 154 por ciento al presupuesto destinado a prestaciones, después de un lapso superior a diez años sin ajustes. Esta medida posibilitará el fortalecimiento de los apoyos económicos, la liquidación de compromisos pendientes y el reconocimiento de trayectorias laborales de hasta 55 años de servicio, lo cual, a juicio de la magistrada, ratifica que una justicia robusta se fundamenta en el reconocimiento del trabajo y la dignidad de quienes la hacen viable.
