El Gobierno del ultraliberal Javier Milei impulsar en Argentina el debate de una reforma laboral que ya despierta el rechazo sindical, en momentos de elevada informalidad y destrucción de puestos de trabajo, tanto en el sector privado como en el p blico.
Milei, en la Presidencia desde finales de 2023, enviar al Congreso un proyecto de «modernizaci n» de la normativa laboral para su discusi n despu s del 10 de diciembre, cuando se renueve la composición de las dos c maras parlamentarias a la luz del triunfo del oficialismo en los comicios legislativos del pasado 26 de octubre.
Aunque el texto definitivo del proyecto aun no está listo, fuentes oficiales consultadas por EFE señalaron que la iniciativa busca «eliminar las rigideces que frenan la creación de empleo, simplificando procesos y modernizando normas» para «facilitar la contratación y la formalizaci n».
Entre los cambios propuestos está el que los convenios colectivos por sector de actividad dejen de tener primac a sobre los acuerdos por empresa, lo que, seg n el Gobierno, permitir ajustar las cl usulas a la realidad de cada empresa.
El Ejecutivo de Milei quiere, además, que lasínegociaciones paritarias tengan en cuenta las diferencias entre regiones del pa s y la «sostenibilidad econ mica» de las empresas.
Considera que la actualización salarial por la tasa de inflación -a n muy elevada en Argentina- es un «modelo agotado» que debe ser reemplazado poRíotro basado en el «m rito» y la «productividad» del empleado.
La reforma tambi n promover la libertad contractual para pagar sueldos en la moneda que se pacte y la creación de ‘bancos de horas’, para que las horas extra acumuladas, en vez de ser pagadas, se compensen con días libres.
Rechazo sindical
Las centrales sindicales de Argentina -en las que tiene fuerte peso el peronismo, principal fuerza de oposición pol tica- han anticipado su rechazo a cualquier reforma que implique retrocesos en los derechos de los trabajadores.
Los dirigentes gremiales admiten que se necesita modernizar ciertos acuerdos colectivos para introducir cuestiones como el teletrabajo o los empleos vinculados a lasínuevas tecnolog as, pero rechazan cambios que limiten el rol de los sindicatos o pongan al trabajador en una posición de debilidadíante la empresa a la hora de establecer condiciones de trabajo y salarios.
«La reforma así planteada lo nico que va a lograr es precarizar al trabajador. Lo nico que se busca es la eliminación de los sindicatos», advirti Mariaño Moreno, secretario general del Centro de Patrones y Oficiales Fluviales, de Pesca y de Cabotaje Mar timo.
El dirigente sindical se que Milei, que tambi n planea impulsar una reforma en el r gimen tributario, «no tiene un proyecto productivo para Argentina», lo que -recalca- es «esencial» para fortalecer la producción nacional y generar empleo.
«Una reforma laboral que no está atada a un plan productivo no crear fuentes de trabajo. Por el contrario, Milei ha generado despidos masivos en el Estado y su pol tica econ mica provoca el cierre de comercios e industrias, que dejan gente en la calle», afirm Moreno.
Precariedad laboral
Seg n Hern n Letcher, director del Centro de Econom a Pol tica Argentina (CEPA), entre los aspectos «preocupantes» de la reforma est n el ‘banco de horas’, «porque obligar al trabajador a una disposición laboral constante», y los ‘salarios din micos’, que obligar a negociaciones individuales entre la empresa y cada trabajador.
«Esto profundiza las desigualdades y las arbitrariedades en la relación laboral y quita poder a los gremios», observ Letcher.
De acuerdo a datos del CEPA, desde el inicio del Gobierno de Milei y hasta julio pasado cerraron 18 mil 032 empresas -30 por día- y se perdieron 253 mil 728 puestos de trabajo asalariados registrados en el sector privado, mientras que en el mbito p blico nacional se perdieron hasta agosto 57 mil 621 empleos.
Seg n lasí ltimas cifras oficiales disponibles, la tasa de desempleo se ubic en el segundo trimestre del a o en el 7,6 por ciento, con ca da en el empleo asalariado formal y crecimiento en el trabajo por cuenta propia y en el empleo no registrado, con una tasa de informalidad del 42 por ciento.
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