Tulancingo de Bravo, Hgo.- La mañana del lunes 23 de junio, un grupo de personas bloqueó por menos de una hora la carretera México-Tuxpan, a la altura de la calle Narciso Mendoza (entrada al Fraccionamiento La Morena), para denunciar abusos laborales y despidos injustificados por parte de directivos de la empresa EAD, con sede en Tulancingo.
Los inconformes señalaron que alrededor de 50 personas han sido despedidas de esta empresa de telemarketing, incluida una persona con discapacidad, cuya reincorporación laboral exigían.
Aseguraron que desde hace tiempo enfrentan violaciones a sus derechos laborales y que fueron despedidos injustificadamente la semana pasada, tras defender a un compañero con discapacidad dado de baja sin motivo.
“Hay casos de discriminación, llevamos más de un año y nos dicen que no nos pueden dar el Seguro Social… Despidieron a un compañero discapacitado. Él sufría acoso por parte de la persona a nuestro cargo en ese momento (…) Mandaron a llamar a seguridad privada del edificio y lo sacaron a empujones; además, llamaron a una patrulla para que lo ayudara, como si fuera un delincuente”, expresó uno de los manifestantes.
Agregaron que no se respetan diversas garantías laborales. Por ejemplo, señalaron que les exigen cumplir jornadas de hasta 10 horas con solo 15 minutos para atender sus necesidades básicas.
Asimismo, acusaron a la empresa de hostigamiento laboral, discriminación contra miembros de la comunidad LGBT y contrataciones irregulares.
“Ahora somos 50, pero en total en la empresa trabajan aproximadamente 170 personas. Es importante que las autoridades volteen a ver a estas empresas, porque no tenemos salario mínimo, trabajamos jornadas de 10 horas y carecemos de prestaciones básicas”, añadieron los quejosos.
Incluso, señalaron que el pasado viernes acudieron a la presidencia municipal de Tulancingo, donde dos policías les impidieron la entrada al recinto.
Ahí, el encargado de la Junta Municipal Permanente de Conciliación y Arbitraje, Ernesto de Jesús Ortega Gayosso, y el secretario general, Edmundo Aguilar Aranda, les informaron que el asunto no puede tratarse de forma colectiva, sino “de forma personal. Así debe ser el procedimiento, porque cada uno tiene horarios y salarios distintos”, explicó Ortega Gayosso.
Los inconformes se retiraron minutos antes de las 11:00 horas tras ser atendidos por representantes de la Secretaría de Gobernación en la región de Tulancingo.
