• Las empresas esenciales deberán entregar su evaluación ante el IMSS; las no esenciales se apegarán a la NOM-030 y al semáforo epidemiológico

La titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH), María de los Ángeles Eguiluz Tapia, anunció que la dependencia se encargará de vigilar el cumplimiento de las disposiciones oficiales a través de las inspecciones laborales, además que se atenderán las denuncias por parte de trabajadores y población en general en caso de que se encuentren anomalías. 

De acuerdo con la funcionaria, los inspectores laborales debidamente identificados solicitarán algunos datos generales de la empresa a inspeccionar, como el número y la plantilla de trabajadores y la descripción del proceso productivo, así como el tamaño de la unidad económica, es decir, si se trata de micro, pequeña, mediana o grande empresa. 

Así mismo, Eguiluz Tapia explicó que el personal se encargará también de identificar las características internas, tales como el personal en situación de vulnerabilidad y las áreas de atención al público, en los que las empresas deberán contar con un listado del personal y sus protocolos de seguridad sanitaria. 

Sobre el tema de las medidas, la secretaria comentó que, tanto las empresas esenciales, las neoesenciales y las no esenciales deberán aplicar los rubros que corresponden a la norma mexicana NOM-030-STPS-2009, con relación a los servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo.