Manuel José Parra Dager, titular de la Procuraduría Estatal de la Defensa del Trabajo, informó que “lograr un mayor compromiso de las colaboradoras y satisfacción laboral, son algunos de los beneficios que los centros de trabajo pueden obtener al brindar apoyo a las madres trabajadores que se encuentran en periodo de lactancia”. 

Lo anterior, fue afirmado, en el marco de la semana mundial de la lactancia, que se celebra del 1 al 7 de agosto. 

Agregó que es vital el impulso a una lactancia materna, ya que promueve beneficios no solo para las madres trabajadoras y los bebés, sino para las empresas, además de recordar que la lactancia materna es un derecho establecido en el Artículo 170 de la Ley Federal del Trabajo.

Añadió que durante la etapa de lactancia, los empleadores deben otorgar a las nuevas madres dos descansos de 30 minutos para alimentar a sus hijos hasta que tengan seis meses de nacidos.

De igual forma, el centro de trabajo debe facilitar las condiciones adecuadas e higiénicas para las mujeres en periodo de lactancia, y en caso de no hacerlo, el horario de las trabajadoras deberá ser reducido a una hora.