La tasa de desempleo en Hidalgo mostró una reducción de 0.7 puntos porcentuales, de marzo del año anterior al mismo mes de 2025, convirtiéndose en la segunda más baja del país, según los resultados de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) divulgados por el INEGI.
Durante marzo de este año, la tasa de desocupación en el estado fue del 1.5 por ciento, lo que equivale a aproximadamente 22 mil 700 personas activamente en búsqueda de empleo.
El gobernador del estado expresó que “la generación de empleo nos ha colocado como una entidad que está aprovechando las inversiones, generando las posibilidades de disponer de la mano de obra en las mejores condiciones”.
Por su parte, el secretario del Trabajo, Oscar Javier González Hernández, destacó que Hidalgo se encuentra por debajo de la media nacional, que se ubicó en 2.2 por ciento en el mismo periodo.
En el primer trimestre del año, Hidalgo registró una tasa promedio de desempleo de 1.9 por ciento, la más baja en dicho periodo. Además, en los primeros dos años y siete meses de la actual administración estatal, la tasa promedio de desempleo es de 2.2 por ciento, la más baja en los últimos cuatro sexenios.
Estos resultados reflejan los efectos positivos de las estrategias implementadas por el gobernador Julio Menchaca para atraer inversiones y crear más oportunidades de empleo, lo cual busca generar un bienestar económico para las familias hidalguenses.
González Hernández enfatizó que una menor tasa de desocupación se traduce en más personas trabajando en actividades productivas, lo cual impulsa el consumo de bienes y servicios y mejora la economía local.
Según los últimos resultados de la ENOE, Hidalgo se posiciona entre las 10 entidades federativas con la menor tasa de desocupación, solo detrás de Guerrero (0.8 por ciento), Yucatán (0.9 por ciento), Morelos (1.1 por ciento), Jalisco (1.2 por ciento) y Sonora (1.3 por ciento).
Finalmente, el secretario destacó que a través del Servicio Nacional de Empleo Hidalgo, la dependencia vincula a las personas buscadoras de empleo con oportunidades laborales formales, al tiempo que vela por el cumplimiento de los derechos laborales de los trabajadores.
