Bajo el argumento de que la experiencia no garantiza la efectividad en el cargo y de que cerrar la puerta para que j venes mayores de 18 a os no puedan acceder a un cargo p blico, con 24 de 30 votos a favor, fue aprobada la reforma a la Constitución Pol tica del Estado de Hidalgo en materia de edad m nima para el acceso a cargos p blicos.
En su argumentación, los legisladores promoventes señalaron: se tiende a pensar que más experiencia siempre resulta en mayor efectividad, pero esto no siempre es cierto. Existen innumerables ejemplos de personas con m os de servicio que, a pesar de su trayectoria, no han logrado resultados positivos o no han sabido adaptarse a lasínuevas demandas sociales. En este contexto, los j venes con formación acad mica s lida, conocimiento en reas clave y disposición al cambio pueden ser mucho más efectivos en cargos p blicos , lo anterior sin tomar en cuenta que la edad promedio en M xico para concluir el bachillerato es a los 18 a os.
De igual forma, destacaron que la reforma aprobada, eliminar el pensamiento obsoleto que asocia la experiencia con la efectividad, poniendo el foco en las verdaderas cualidades necesarias para ejercer un cargo p blico: el compromiso, el conocimiento y la capacidad de adaptaci , y destacaron que esto busca hacer frente a la meritocracia .
Sin embargo, la propuesta ha comenzado a hacer ruido en algunos sectores que ven en esta reforma la posibilidad de que los hijos de la clase pol tica puedan acomodarse a más tempraña edad dentro de los cargos p blicos, incluso sin contar con los perfiles id neos, como ha sucedido con algunos, incluso de mayor edad.
Cabe destacar que previo a esta reforma, en el Congreso se han hecho diversas propuestas para evitar que perfiles sin preparación ocupen cargos que no les corresponden, incluso dentro del mismo Congreso que las comisiones se asignen conforme a la preparación de los perfiles, y en septiembre de 2024, Morena propuso que los perfiles que asuman un cargo municipal cumplan con el perfil y se acaben las contrataciones a modo .
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