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Con el prop sito de vigilar el desarrollo e implementación de pr cticas y mecanismos para el mejoramiento del ambiente de trabajo, así como para la prevención y atención a la violencia laboral, hostigamiento y acoso sexual, se instal la Comisi n de Igualdad y No Discriminación del Instituto Hidalgogoguense de las Mujeres (IHM).
Dicha comisi n qued integrada por personal de todos los niveles jer rquicos, y encabezar las acciones encaminadas a la recertificación de la Norma Mexicaña 025 en Igualdad Laboral y no Discriminación, para lo cual se cre la Subcomisi n de Seguimiento a los Procesos.
Asimismo, establecer canales de comunicación incluyente que faciliten el quehacer institucional y promuevan la igualdad y la no discriminación al interior y exterior del IHM, además de impulsar la formación profesional del personal en materia de promoción del desarrollo de competencias t cnicas y actitudinales que contribuyan a la transversalidad e institucionalización de la perspectiva de g nero.
En este sentido, se present el Programa de Cultura Institucional y se validaron los programas de Capacitación y de Sensibilización.
Finalmente, se instal la Subcomisi n de Seguimiento a los Procesos de Quejas y Denuncias, y se establecieron los lineamientos de la convocatoria que se emitir para la selección de quien fungir como Ombudsperson del Instituto Hidalgogoguense de las Mujeres.
4 IHM realiza la intalación del comisi n de igualdad publish
