Emiliano Zapata, Hgo.- Con el objetivo de fortalecer las relaciones laborales entre la alcaldía de Emiliano Zapata y el Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Honorable Ayuntamiento de Emiliano Zapata (SUTSHAEZ), se firmaron las nuevas condiciones generales de trabajo ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH).
La alcaldesa Nelyda Hernández Palomares, y el secretario general de este gremio sindical, Antonio Rodríguez Rosales, firmaron los diversos documentos que avalan las condiciones que integran el Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) del sindicato.
Durante 10 años, dicho documento no había sido ratificado ante la autoridad competente, lo cual dejaba en total desamparo a los trabajadores afiliados al gremio.
Al respecto, el líder sindical puntualizó que al tener asentado este contrato, se protegen los derechos y obligaciones tanto de la administración municipal, como del sindicato, ya que el CCT garantiza un ambiente laboral seguro y justo.
Por su parte, la mandataria municipal señaló que el CCT, es un documento esencial para establecer una relación laboral justa y transparente entre el empleador y el trabajador, por lo que es importante que se cumplan todos los requisitos legales y que se acuerden las condiciones adecuadas para ambas partes.
“Sin embargo, es importante recordar que los contratos no son inmutables y que pueden ser actualizados o modificados si ambas partes están de acuerdo, por lo tanto, es importante mantener una comunicación abierta y honesta para asegurar que la relación laboral sea satisfactoria para todos”, aclaró.
Hernández Palomares, dijo que este CCT, no se actualizaba desde hacía más de 10 años, y su firma representa un logro histórico, resultado del esfuerzo conjunto con la actual administración municipal de Emiliano Zapata.
