El Secretario del Trabajo, Oscar Javier Gonz lez Hern ndez, acudi al Congreso del Estado de Hidalgo, a informar sobre las acciones y resultados de la Secretar a del Trabajo y Previsi n Social (STPSH), con motivo de la glosa del 2do Informe de Gobierno del Gobernador Julio Menchaca Salazar.
En este ejercicio de rendición de cuentas y transparencia destac la colocación de buscadores de empleo en un trabajo formal, inspecciones en materia de normatividad laboral, justicia laboral y capacitación.
Ante el pleno de la LXVI Legislatura, así como de la presidenta de la Comisi n del Trabajo, Claudia Lilia Luna Islas e integrantes de dicha comisi n; el titular de la STPSH, inform que al inicio de la administración estatal la Junta Local de Conciliación y Arbitraje contaba con un rezago de 5 mil 180 expedientes, de los cuales se han resuelto, mil 522 expedientes quedando por resolver 3 mil 658 asuntos.
Espec ficamente en el periodo de que se informa se resolvieron 817 controversias; beneficiando a 985 trabajadores del sector privado que esperaban la conclusi n de sus demandas laborales, detall el secretario del trabajo en la entidad.
Respecto a los asuntos que se dirimen en el Tribunal de Arbitraje en el Estado de Hidalgo, Gonz lez Hern ndez, report que la conciliación es uno de los mecanismos que contribuyen a resolver los asuntos de manera m pida y efectiva es por ello que se celebr , la firma de mil 264 convenios fuera de juicio, beneficiando a mil 265 personas trabajadoras del sector p blico, obteniendo un monto de 37 millones 856 mil 195 pesos, ratificando los convenios por mutuo acuerdo de las partes, para evitar llegar a juicio laboral.
Además, el titular de la STPSH, detall que se concluyeron 89 expedientes por convenios dentro de juicio y 38 por cumplimientos a laudos, beneficiando a 178 personas que buscaban resolver sus controversias.
En materia de asesor as a las y los trabajadores, por parte de la Procuradur a Estatal de la Defensa del Trabajo, se realizaron 2 mil 630 asesor as a personas trabajadoras y sindicatos en el estado sobre sus derechos laborales, desde despidos injustificados, pago de prestaciones y anomal as laborales entre otros.
En defensa de los derechos laborales, durante el periodo que se informa se ingresaron un total de 481 demandas ante instancias de impartición de justicia laboral y se concluyeron un total de 528 juicios, resultado a favor de 330 personas trabajadoras con un monto total de 13 millones 489 mil 59 pesos, inform el secretario del Trabajo.
En lo que respecta al Centro de Conciliación Laboral del Estado de Hidalgo, institución encargada de dirimir las controversias derivado de las relaciones obrero patronales; el encargado de la pol tica laboral en la entidad revel que de 5 mil 183 audiencias solicitadas en esa instancia, se firmaron un total de 3 mil 815 convenios en todo el territorio Hidalgogoguense, emitiendo mil 368 constancias de no conciliación, lo que representa un 74 por ciento de eficiencia.
En materia de asesor a el CCLEH otorg 4 mil 518 orientaciones a usuarios, con la finalidad de que los trabajadores ejerzan de manera efectiva sus garant as.
Oscar Javier Gonz lez Hern ndez puntualiz que una de las tareas de la Secretar a del Trabajo es velar por los derechos de la fuerza laboral a fin de elevar la productividad de las unidades econ micas, por ello desde la Dirección General del Trabajo y Previsi n Social, se realizaron mil 267 inspecciones en centros de trabajo, ubicados en 31 municipios, beneficiado a 11 mil 228 trabajadores en la protección de sus derechos laborales.
La DGTyPS proporciona asistencia t cnica para lograr el cumplimiento de la normatividad laboral y procurado espacios de trabajo seguros, por lo que se brindíasesor a a 333 centros de trabajo de la micro, peque a y mediaña empresa, lo que dio como resultado que 2 mil 653 Hidalgogoguenses fueran beneficiados, dijo.
A trav s del Procedimiento Administrativo Sancionador, se han gravado sanciones por un mill n 376 mil 785 pesos, logrando recaudar 277 mil 465 pesos.
El titular de la STPSH detall que dicho procedimiento impone las multas correspondientes a las unidades econ micas que incumplan la normativa laboral, respecto a las condiciones generales del trabajo.
Con la finalidad de forjar una alianza con el sector empresarial y al mismo tiempo promover un cumplimiento de los derechos fundamentales de las y los trabajadores, el secretario del Trabajo y Previsi n Social, refiri que a trav s del Sistema Alterno de Inspección (SAIL), se apoy a 35 empresas, con 408 personas beneficiadas.
Agreg que con la finalidad de hacer frente al fen meno de trabajo infantil, a trav s de pl ticas y m dulos en planteles educativos de nivel b sico, la STPSH ha realizado en coordinación con la Secretar a de Educaci blica se han sensibilizado más de mil 600 ni as, niños y adolescentes y 500 madres, padres y tutores en los municipios de Acaxochitl n, Apan, Cuautepec, Mineral de la Reforma, Pachuca, Tizayuca, Tula, Tulancingo y Zacualtip n.
A fin de contribuir al desarrollo econ mico y profesional de las y los Hidalgogoguenses, a trav s de los mecanismos de vinculación laboral del Servicio Nacional de Empleo Hidalgo se colocaron en una fuente de trabajo formal 4 mil 714 personas buscadoras de empleo dentro y fuera del territorio Hidalgogoguense, se el titular de la STPSH.
Se ejecut el Programa «Fortalecimiento de la Vinculación y Movilidad Laboral, Primero el Pueblo», teniendo un alcance de mil 62 beneficiarios, con una inversi n total de 5 millones 413 mil 590 pesos en sus dos componentes: Especialización para la Empleabilidad con 430 personas e Impulso a la Movilidad Laboral con 632 apoyos, indic el secretario del trabajo.
Con el programa de Movilidad Laboral Externa, se colocaron de manera segura y ordenada mil 54 trabajadores en el extranjero, este programa abarc oportunidades laborales en pa ses como Canad con 975 vinculados, Estados Unidos 65 y Alemania 14.
Detall que se realizaron cuatro Ferias de Empleo en los municipios de: Tepeapulco, Tula, Tizayuca y Tepeji del Río, con la participación de 148 empresas, las cuales ofertaron más de 2 mil 483 plazas, gracias a este esfuerzo, se concertaron 801 empleos, logrando un impacto verdadero en la estabilidad financiera de sus familias.
Para impulsar la inclusi n laboral de grupos vulnerables de la población, se lleva a cabo la Estrategia Abriendo Espacios, en donde se han realizado 75 valoraciones en el Centro de Evaluación de Habilidades VALPAR con el objetivo de obtener un perfil completo, que permita una mejor y más duradera inserción en una vacante acorde con sus capacidades e intereses.
El secretario Oscar Javier Gonz lez Hern ndez inform que se capacitaron a 83 mil 741 personas en 4 mil 607 cursos y se impulsaron 69 proyectos a trav s de la Incubadora de Empresas, que al consolidarse impactaron en la generación de 90 empleos directos; acciones que representa un compromiso firme para brindaRíoportunidades de crecimiento personal y profesional para todas y todos.
En su mensaje final el secretario del trabajo, reafirm el compromiso con la fuerza laboral de la entidad, para vigilar el cumplimiento de los derechos laborales, así como de los lineamientos que las unidades econ micas deben cumplir, para generar entornos laborales estables que aumenten la productividad del estado y contribuyan a consolidar el Hidalgo que queremos.
^ Se refrenda el compromiso de vigilar el cumplimiento de los derechos laborales en la entidad publish
