Antes de realizar transferencias, proporcionar información personal o realizar la entrega de documentación ante una oferta laboral en redes sociales, la Secretar a del Trabajo y Previsi n Social de Hidalgo (STPSH) alerta sobre la necesidad de verificar siempre la fuente, investigar a la empresa que ofrece las plazas, así como nunca compartir datos personales.
Debido a que cada vez con más frecuencia circulan distintas publicaciones en plataformas como Facebook que prometen colocación en empleos ciles , con sueldos altos, sin requisitos, contratación inmediata y hasta con destino en el extranjero, el titular del organismo, Oscar Javier Gonz lez Hern ndez, advierte de los riesgos de esta modalidad de enga o.
Explic que la STPSH ha detectado en internet esta modalidad de fraude principalmente en Facebook, por tratarse de una de las redes sociales más populares en el pa s, y aunque las p ginas son denunciadas, los defraudadores crean constantemente perfiles nuevos.
Agreg que, no solo se trata de falsas ofertas de empleo, que muchas veces resultan sumamente atractivas, sino que en algunos casos los estafadores utilizan la dirección de la propia Secretar a del Trabajo del estado, así como documentación ap crifa con logotipos de administraciones pasadas y actuales, tanto federales como estatales.
El secretario del trabajo detall que esta gente solicita información sensible o personal como parte del proceso de vinculación y colocación, sin embargo, posteriormente se desconoce su uso.
Aunado a esto, las supuestas agencias de colocación y defraudadores solicitan distintas cantidades de dinero a fin de fungir como intermediarios para la tramitación de visas de trabajo, pasaportes o verificación de estatus migratorio en las bases de datos de pa ses como Canad y Estados Unidos principalmente, tr mites que son netamente personales e intransferibles.
Oscar Javier Gonz lez Hern ndez se la importancia de cerciorarse de la veracidad de las vacantes, además de investigar a la empresa que oferta la vacante y lo más importante no compartir datos personales si no se está seguro de que la oferta sea verdadera.
/ Contin a alerta por falsas ofertas de empleo publish
