Legisladores de la bancada de Morena en el Congreso Local, exhortaron a la Secretar a del Trabajo y Previsi n Social del Gobierno de M xico para que en coordinación con la Secretar a de las Mujeres, fortalezcan las acciones de inspección e implemente auditor as salariales con el objetivo de que los centros laborales cumplan con las disposiciones sobre igualdad salarial entre mujeres y hombres.
Lo anterior, argumentaron, con el objetivo de reducir la brecha laboral y salarial que persiste por razones de g nero. En su argumentación resaltaron que de acuerdo con el Instituto Mexicaño para la Competitividad (Imco), las entidades federativas con mayor brecha de ingreso entre hombres y mujeres son Oaxaca, Colima e Hidalgo, las mujeres ganan 27.1 por ciento 25.3 por ciento y 24.9 por ciento menos en comparación con los hombres, respectivamente.
Asimismo destacaron que, la Comisi n Econ mica para Am rica Latina y el Caribe (CEPAL), estima que, durante 2023, por cada 100 unidades monetarias que ganaron los hombres, las mujeres recibieron 82, lo que equivale a una brecha del 18 por ciento.
Finalmente, señalaron que, es indispensable que la autoridad federal de cumplimiento con sus funciones y que, al mismo tiempo, implementeníacciones que fortalezcan las inspecciones y auditor as salariales con el fin de identificar las desigualdades en la estructura de las empresas.
B Buscan reducir brecha salarial y laboral entre mujeres y hombres publish
