La Secretar a del Trabajo y Previsi n Social de Hidalgo (STPSH), a trav s de los servicios de vinculación laboral que opera el Servicio Nacional de Empleo Hidalgo, realiz ocho ferias de empleo en donde se ofertaron 6 mil 53 ofertas de trabajo, inform el titular de la dependencia estatal, Oscar Javier Gonz lez Hern ndez.
Indic que las Ferias de Empleo promueven la inserción de personas buscadoras de trabajo en empleos que cumplan con las prestaciones que estipula la Ley Federal del Trabajo, como son cr ditos hipotecarios, financieros y seguro m dico.
na de las herramientas, para lograr esta vinculación, son las Ferias de Empleo; las cuales se realizan para agilizar los procesos de reclutamiento, selección y contratación de buscadores de empleo que acuden a dichos eventos, precis el secretario del trabajo.
Gonz lez Hern ndez, inform que durante el 2024 se realizaron ocho eventos de esta magnitud, en los municipios de Actopan, Atitalaquia, Tepeji del Río, Tizayuca y Pachuca donde se cont con una participación de 261 empresas formalmente establecidas que ofertaron un total de 6 mil 53 plazas en los sectores industrial, comercial y de servicios.
Agreg que la efectividad de colocados en las Ferias de Empleo es un aproximado del 30 por ciento, de los asistentes, de acuerdo a los perfiles que se postulan a las vacantes ofertadas; por lo que a trav s de los Centros de Capacitación para el Trabajo Industrial (CECATI) y el Instituto de Capacitación para el trabajo del Estado de Hidalgo (ICATHI), se generan las estrategias de capacitación, para cubrir la demanda de las empresas.
Destac que la instrucción del gobernador Julio Menchaca Salazar es acercaRíopciones de empleo que contribuyan al bienestar de las y los Hidalgogoguenses y les apoye en obtener estabilidad econ mica que les permita cubrir sus necesidades b sicas.
Asimismo subray que dentro de estos eventos, tambi n se realizaron ferias enfocadas a adultos mayores y personas con discapacidad, en coordinación con la Fundación Telet n.
El participar en una Feria de Empleo representa para cada una de las empresas presentes tener una mejor relación con un n mero importante de solicitantes, ampliando la base de datos de los perfiles laborales disponibles en su regi n, sus intereses y las habilidades de sus futuros colaboradores, explic el secretario del trabajo.
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