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La titular de la Procuraduría Estatal de la Defensa del Trabajo (PEDT), Laura Elizabeth Chincolla Hidalgo, declaró que los padres trabajadores cuentan dentro de sus prestaciones el derecho a una licencia de paternidad, es decir, días de descanso con goce de sueldo por el motivo de un nacimiento o de una adopción.
Afirmó que esta disposición está fundamentada en el artículo 132, fracción XXVII bis de la Ley Federal del Trabajo, en el cual obligan a los patrones otorgar un permiso de paternidad hasta por cinco días hábiles con goce de sueldo, y que en caso de violentar esta prestación, será sujeto a una denuncia antes las autoridades correspondientes.
Comentó también que los días de descanso se podrán contar a partir del nacimiento del menor, o bien, cuando se efectúe la adopción, como también lo establece la Ley General para la Igualdad entre Hombres y Mujeres.
Aseveró la funcionaria que este tipo de normativas fueron avaladas a partir del mes de febrero del 2016, con la intención de hacer un reparto equilibrado de las responsabilidades familiares, en un reconocimiento a los padres por nacimiento o adopción a una prestación por paternidad.