STPSH
    •    Los trabajadores tienen el derecho a mejorar sus condiciones laborales, declara la STPSH


Ante los temas de problemas de gobiernos municipales con los sindicatos de trabajadores al servicio de los ayuntamientos, la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPSH) declaró que estos organismos están en su derecho de solicitar revisiones a sus situaciones contractuales, de modo que estos cambios favorezcan el ambiente laboral y mejoren sus condiciones.
    Se comentó que el hecho de que los trabajadores manifiesten sus inconformidades es un derecho inalienable, en el que ellos son sujetos a una revisión de sus contratos individuales y colectivos, y que las prerrogativas que los empleados tienen a través de la normativa sean revisadas para el beneficio de las partes afectadas.
    En este efecto, la dependencia estatal exhortó a que las partes en conflicto entren al diálogo y a la concertación para que se pueda entrar en equilibrio, ya que se tiene plena conciencia de que el sector laboral público requiere de actualizaciones de sus términos y de sus condiciones de trabajo, pero se asintió que hay que ver la condición con las que se enfrentan.
    En este caso, se afirmó que si el problema radica en los municipios, se tiene que verificar que el dinero y los recursos que se destinan para el aumento de prestaciones y los derechos que se exigen, de manera que estos cambios no impacten en cuanto a los recursos que se tienen para poder operar otros programas sociales.
    Se hizo un recordatorio de que los recursos con las que se realiza el pago de los salarios a los trabajadores públicos es un recurso proveniente de los impuestos que paga la ciudadanía, por lo que los municipios tienen que atender de la forma más óptima para no descuidar los programas y servicios que los gobiernos municipales realizan para el beneficio público.
    Por parte de la STPSH, se afirmó que se cuenta con la Junta de Conciliación y Arbitraje para que los alcaldes y los representantes sindicales puedan entrar en este equilibrio y coordinación para no afectar a terceros mediante el diálogo y la toma de decisiones adecuadas, así mismo, con una invitación permanente a estos elementos para resolver cualquier problema.