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SEPH desembolsará casi 300 mdp para sindicalizados




SEPH desembolsará casi 300 mdp para sindicalizados



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POR PAGOS DE BONOS
    •    El pago se realizará la próxima quincena




Durante la segunda quincena de este año, la Secretaría de Educación Pública de Hidalgo (SEPH) desembolsará alrededor de 300 millones de pesos, esto como parte del pago a integrantes de la sección 15 del Sindicato Nacional de los Trabajadores de la Educación (SNTE) de por lo menos tres bonos.
    De acuerdo con un comunicado del propio SNTE, que está firmado por Luis Enrique Morales Acosta, los pagos que la SEPH efectuará será por bonos correspondientes a cinco días por ajuste al calendario, nueve días por permisos económicos no disfrutados, además de la primera parte del a compensación nacional única.
    Cada miembro del Sindicato percibirá durante la siguiente quincena cerca de 4 mil 900 pesos por los bonos de los cinco días del ajuste del calendario y los nueve por los permisos económicos, mientras que por la compensación nacional recibirán entre 2 mil 100 y 2 mil 200 pesos cada uno, además del salario correspondiente a la quincena.
    Por el pago de la compensación, la dependencia local estaría desembolsando alrededor de 90 millones de pesos, esto para cubrir la totalidad de los pagos hacia los miembros sindicalizados de la entidad, mientras que en el caso de los bonos, la cantidad que erogará será de alrededor de 202 millones de pesos.
    Según datos del propio sindicato, hasta el mes de junio del 2017, la sección 15, correspondiente a los 84 municipios de la entidad, contaba con 41 mil 300 afiliados, siendo hasta ese momento una de las entidades con mayor número de agremiados, colocándose por detrás de estados como la Ciudad de México, Jalisco, Veracruz, Estado de México, Nuevo León, Chiapas y Guanajuato.
    Dentro del comunicado de la Sección 15 del SNTE, señalan que el pago de estas tres causas fue una de las promesas de Morales Acosta cuando fue electo secretario general del Sindicato educativo en la entidad, “deseamos que este logro sindical contribuya al bienestar personal y familiar”, reza el documento.