En sesión de cabildo del ayuntamiento de Pachuca, los regidores aprobaron por unanimidad los acuerdos económicos referentes a temas de igualdad, derechos humanos, inclusión y no discriminación.

El primero de ellos, presentado por César Alberto Ramírez Nieto y María Elena Carballal Ugando, se refiere a otorgar beneficios para establecimientos mercantiles que se capaciten en temas de diversidad sexual y derechos humanos.

Lo anterior con el objetivo de sensibilizar y hacer conciencia sobre grupos que más se ven vulnerados en los derechos humanos, como son los que integran la diversidad sexual.

En la exposición de motivos señalaron que siete de cada 10 personas de la comunidad LGBT sufren discriminacion, por lo que enfatizaron que es tarea de todos sumar y hacer del entorno un espacio libre y seguro.

Recordaron que en el ayuntamiento se han realizado acciones a favor de la diversidad,  a las cuales se suma el proyecto de incentivar a los propietarios y personal que brinda  atención al publico para que se capaciten en temas de respeto a derechos humanos, perspectiva de género, diversidad sexual, inclusión y no discriminación.

Lo anterior, a través de un 30 por ciento de descuento en el trámite de renovación de licencia de funcionamiento, siempre y cuando se compruebe dicha certificación, misma que tendrá una vigencia de tres meses.

Asimismo, la regidora Carballal Jugando planteó el proyecto para implementar la  politica de igualdad laboral y no discriminación para el ayuntamiento de Pachuca, con el objetivo de reconocer a centros de trabajo que implementen prácticas de igualdad laboral.

El objetivo es que en las diversas áreas de la administración, se elimine la discriminacion, exista igualdad, inclusión y mismas oportunidades.