EN PACHUCA
    •    “No podemos ceder al chantaje del sindicato”: Yolanda Tellería

    •    Con la huelga, solo 80 personas dan servicio


Ante el estallamiento de huelga del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Municipio de Pachuca (SUTSMP), la presidenta municipal de Pachuca, Yolanda Tellería Beltrán informó que presentarán ante el Tribunal de Arbitraje de Hidalgo diversas irregularidades registradas el momento de colocar las banderas rojinegras.
Entre las inconsistencias puntualizó el haber dejado personal al interior de algunas oficinas, como el caso del área ubicada en  Francisco de Siles, así como el cierre del módulo de infracciones, aun cuando el tribunal notificó que estaría en servicio.
Por lo anterior precisó que cuentan con 48 horas para presentar las irregularidades registradas ante el Tribunal de Arbitraje y de esta manera reconozca la validez de la huelga instalada por el Sindicato.
La alcaldesa precisó que si bien la lucha sindical, debe ser un movimiento legítimo en beneficio de los trabajadores, espera que detrás de ésta acción no existan “padrinazgos” que busquen desestabilizar al municipio.
En tanto destacó que por el momento, son alrededor de 80 personas las que laboran para dar atención a los pachuqueños, “la mayor responsabilidad es seguir atendiendo a la ciudadanía, la misma que no quiere que sigamos endeudando al municipio, que no quiere que lleguemos al colapso por permitir los caprichos de un líder sindical que exige incrementos que están fuera de toda lógica”.
En ese sentido aseveró que el ayuntamiento ha estado cumpliendo con las condiciones ya establecidas desde el 2016 con el sindicato; sin embargo en el pliego petitorio representa un aumento que representa casi 16 millones de pesos, lo que repercutiría gravemente al presupuesto.
Señaló, que las condiciones generales de trabajo nunca han sido revisadas por el pleno del ayuntamiento, que por Ley y reglamento debe ser aprobado, “no es decisión de la presidenta, es el órgano colegiado, así lo haremos, lo pasaremos para que podamos llegar a acuerdos”.
Enfatizó que en el paquete de prestaciones del 2017, que se está trabajando con la junta de conciliación, “les estamos dando el 60 por ciento de complacencias, creo que estamos entrando a la negociación para mejorar condiciones de los trabajadores, no del gremio sindical que son unas cuantas personas, queremos que sea del beneficio para todos, por eso estamos abiertos para llegar al consenso y se resuelva lo antes posible”.