- Tomó protesta la Comisión que vigilará el cumplimiento de dicha política
En el marco del Día Naranja, el Instituto Hidalguense de las Mujeres (IHM) presentó Política de Igualdad y No Discriminación e instaló Comisión para Igualdad Laboral y No Discriminación para vigilar su cumplimiento, a la cual Simón Vargas Aguilar, Secretario de Gobierno tomó protesta.
Destacó la importancia de formalizar mecanismos que lleven a fortalecer el Hidalgo humano e igualitario que ha visualizado el gobernador Omar Fayad desde su Plan Estatal de Desarrollo; recordó que la política de igualdad laboral y no discriminación es exigencia internacional, nacional y estatal, a fin de cerrar las brechas de desigualdad entre mujeres y hombres, para avanzar en la agenda internacional 2030, que ha establecido no dejar a nadie fuera del desarrollo.
María Concepción Hernández, directora general del IHM y presidenta de la Comisión, destacó que la implementación de la Política de Igualdad reviste importancia crucial porque es el primer requisito obligado hacia la certificación en la Norma Mexicana 025 (NMX-R-025-SCFI-2015) en Igualdad Laboral y No Discriminación.
La Norma establece requisitos para que centros de trabajo, integren, implementen y ejecuten en sus procesos de gestión y de recursos humanos, prácticas para igualdad laboral y no discriminación que favorezcan el desarrollo integral de las y los trabajadores.
Instruyó a las 190 personas que integran la plantilla laboral del IHM, a través de videoconferencia, la prohibición de cualquier forma de maltrato, discriminación y segregación de las y los servidores públicos que laboran en el Instituto.
La Comisión se integra con 12 personas de todos los niveles y formas de contratación, a fin de hacer un mecanismo incluyente, como lo exige la norma.
