Si los patrones no comprueban su inasistencia por alguna causa de fuerza mayor a una audiencia de conciliación, la normativa establece a una sanción de 50 y 100 veces la Unidad de Medida y Actualización (UMA) por incomparecencia, explicó el Secretario del Trabajo y Previsión Social de la entidad, Oscar Javier González Hernández. 

En este sentido y al tratarse de un procedimiento obligatorio, es de suma importancia que la parte empleadora acuda al llamado de la autoridad a efecto de evitar una penalización; tan sólo en el 2022 el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Hidalgo (CCLEH) multó a 684 patrones por inasistencia, añadió el funcionario estatal.El CCLEH  pone a disposición para las y los interesados en caso de duda o inicio de la etapa prejudicial su plataforma digital https://ccleh.gob.mx/citas.