Derivado de que no ha habido respuesta formal del ayuntamiento de Pachuca a las peticiones que ha expedido el Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Municipio de Pachuca (SUTSMP) los procesos para iniciar la huelga han comenzado en los tribunales del trabajo por lo que en breve comenzarán las pláticas conciliatorias en las que ambas partes (ayuntamiento y sindicato) deberán negociar y podrán llegar a un acuerdo que evite la huelga en la capital hidalguense.

De acuerdo con el secretario general del SUTSMP, Percy Espinosa Bustamante, el incremento salarial que solicitan es del 20 por ciento, lo que se traduce en una nivelación que se tiene que hacer debido a la falta de incrementos que se han dado en el ayuntamiento, al incremento del salario mínimo ya que este  alcanzó a varias áreas de la administración y al incremento del costo de la canasta básica y otros más como la contratación de personal en los últimos meses en cargos de “compromiso” a los que se les destina alrededor de 20 millones de pesos anuales. 

Por lo anterior apuntó que en una valoración promedio se estima que para solventar la deuda que el ayuntamiento tiene con los trabajadores se requieren de alrededor de 60 millones y argumentó que aunque fueran 72 como señala el ayuntamiento, “es mejor que este dinero sea para beneficio de mil 419 familias que para una sola”.

De igual forma apuntó que no hay un punto de inflexión, ya que a la situación se suma la falta de uniformes, ya que se han entregado incompletos los correspondientes al año 2022, se ha vencido el plazo para la entrega de los correspondientes al 2023, el seguro médico, los pagos de marcha y otros. Por lo que ha descartado aceptar una oferta menor al 20 por ciento exigido.