La evaluación de los maestros de educación básica en México será revisada para mejorarla y hacerla más pertinente y útil, pero con el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE).
La Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE) había planteado desde el 5 de julio la derogación de la reforma educativa y la modificación de la evaluación docente.

Al dar a conocer los resultados de la negociación con el SNTE, el titular de la Secretaría de Educación Pública (SEP), Aurelio Nuño Mayer, reconoció que “la reforma educativa (aprobada en 2013) ha generado expectativas, preocupaciones, incertidumbre y sin duda también enojo”.
Señaló que, en el marco de las mesas de negociación que sostuvo con el SNTE, se definió una agenda de 10 puntos para el rediseño de la evaluación del desempeño en el Servicio Profesional Docente, el cual se hará en un periodo no mayor a 45 días.
La próxima semana se presentará el nuevo modelo educativo y habrá un ajuste de 3.5% de incremento al programa de pagos de Carrera Magisterial, con impacto a la pensión, jubilación y aguinaldo.
Juan Díaz de la Torre, presidente del SNTE, dijo que el acuerdo fortalece la certidumbre de los maestros con la regularización del pago del salario, los incentivos, la asignación de plazas y la promoción a docentes destacados en la evaluación. (Agencia El Universal)