IGUALDAD Y NO DISCRIMINACIÓN
Pachuca primer municipio en contar con reglamento propio en el tema; aprueba el congreso, obligatoriedad para elaborar Programa Municipal para la Igualdad y no Discriminación
“La Igualdad y no Discriminación dentro de los ayuntamientos debe ser un compromiso de todos, más que un dictamen”, manifestó Eleazar García Sánchez, presidente municipal de Pachuca.
Recordó que la capital hidalguense fue el primer ayuntamiento en tener un reglamento propio en este tema, de tal manera que el hecho de que el Congreso Local aprobara que los 84 ayuntamientos hidalguenses tengan como obligación elaborar y expedir el Programa Municipal para la Igualdad y No Discriminación, es un paso importante.
“La discriminación lamentablemente existe y persiste y lo vemos todos los días y como ciudadanos a veces nos tapamos los ojos y no hacemos nada al respecto, y estas personas merecen el respeto de todos, y que bueno que a través del Congreso se mande ya esta aprobación para que se sumen ayuntamientos y ojalá que se sumen más en el país”.
García Sánchez detalló que en el caso de Pachuca, para la creación del reglamento contaron con la verificación y aprobación del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred), de tal manera que es un ejemplo para que se pueda aplicar en el país, y puedan surgir modificaciones conforme a las necesidades de la población.
Sentenció que por el momento, la ejecución del programa tiene limitaciones que tendrán que ser mejoradas, como el aspecto de infraestructura que permita a las personas acceder de manera adecuada a las oficinas municipales, sin embargo será un tema al que se le dará seguimiento.
En cuanto a paridad de género, el alcalde manifestó que su administración ha trabajado al 100 por ciento en este sentido, siendo pioneros en contar con un modelo certificado de equidad de género, “la mitad de mi gabinete son mujeres y están ubicadas en puestos clave, es una constante que se debe hacer todos los días”.
Lo anterior fue declarado en la vigésima octava sesión del primer periodo ordinario del tercer año de ejercicio constitucional del Congreso del Estado, en donde además se aprobó el acuerdo económico denominado “derecho de los trabajadores en Hidalgo” para garantizar que los trabajadores, reciban de manera íntegra y oportuna su aguinaldo.
Asimismo se aprobaron los Acuerdos Tarifarios para el Ejercicio Fiscal 2016 para los Organismos Públicos Descentralizados del estado, los cuales fueron para el Bachillerato de Estado de Hidalgo, Sistema Integrado de Transporte Masivo, Colegio de Bachilleres, Colegio de Educación Profesional Técnica, Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos, Instituto de Capacitación para el Trabajo, Museo Interactivo para la Niñez y la Juventud Hidalguense “El Rehilete”, Servicios de Salud de Hidalgo y del Sistema de Transporte Convencional.