Tepeapulco
- Seis por ciento directo al salario, además de un bono por mil pesos en vales electrónicos
Cabe destacar que el incremento está por arriba de la inflación y de la propuesta que sectores de la iniciativa privada proponen en los salarios mínimos que se discuten para 2015 de 4 por ciento.
Los más de mil trabajadores de la empresa Bombardier Transportation, obtienen un incremento salarial del 6 por ciento directo al tabulador en su revisión salarial 2015, además de un bono por mil pesos, en vales electrónicos.
La empresa Bombardier Transportation, negoció con la comisión revisora de la Sección 200 pertenecientes al Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana, un incremento directo al salario del 6 por ciento, además de mil pesos en vales de despensas, a ser entregados antes del 24 de diciembre, y que son de manera inmediata, informó Alberto Ortega Xoco, líder del sindicato de la sección 200.
De acuerdo con el gremio de sindical, encabezado por Alberto Ortega Xoco “este fue un resultado favorable que viene a apoyar la economía de los trabajadores y sus familias, el aumento, una vez más, está muy por encima de la tasa de inflación. La estrategia sindical buscó proteger el poder adquisitivo de los trabajadores y sus familias”.
Los miembros de la Sección 200 aprobaron el arreglo reunidos en asamblea general que hasta las 11:45 de la noche, del lunes 30 de noviembre, fecha límite para las negociaciones de esta revisión salarial del 2015, y la cual se vencía el plazo para el posible estallamiento de la huelga planteada, para el primero de diciembre.
El líder sindical de la sección 200, mencionó que este aumento al salario, viene acompañado de otros rubros que se derivan como son incrementos a los vales de despensa, y del fondo de ahorro, para el trabajador, con lo cual se logra un importante avance en materia salarial en la región