Con la finalidad de procurar un ambiente de estabilidad laboral, la titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH), María de los Ángeles Eguiluz Tapia, exhortó a los titulares de los 84 ayuntamientos de la entidad a respetar los derechos de sus trabajadores y mantener una sana relación entre sindicatos y Ayuntamientos.
Destacó que el cumplimiento de los derechos de las y los trabajadores promueve el buen funcionamiento de las administraciones municipales, lo que se traduce en brindar a la población mayores programas y servicios.
Subrayó que de acuerdo con la Ley de los Trabajadores al Servicio de los Gobiernos Estatal y Municipales, así como Organismos Descentralizados del Estado de Hidalgo, una de las principales libertades que tienen las y los trabajadores de los ayuntamientos, a excepción de aquellos que sean de confianza, es formar parte de un sindicato que mejor los represente y defienda sus intereses.
Explicó que las y los trabajadores tienen derecho a la conformación de sindicatos de acuerdo a la normativa que establece el Artículo 123 constitucional y la ley de la materia, asimismo, una vez que el sindicato adquiere existencia y personalidad jurídica propia, estas organizaciones son autónomas y obedecen únicamente a la voluntad de sus agremiados.
Subrayó que la vida sindical de los municipios en Hidalgo ha logrado obtener derechos superiores a las establecidos en la ley, plasmados en las Condiciones Generales de Trabajo.
