IGUALDAD SUSTANTIVA, EMPODERAMIENTO EFECTIVO

El informe “Coyuntura Laboral en América Latina y el Caribe” de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) conjuntamente con la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en su publicación semestral de julio del 2023, habla de que no obstante a las diferencias persistentes de más de 20 puntos porcentuales, el incremento de la participación de las mujeres supera el de los hombres. 

Debido a que en 2022 las economías de América Latina y el Caribe enfrentaron un complejo escenario externo con marcadas repercusiones, una importante desaceleración de la actividad económica y del comercio mundial, aumento en la inflación, que a su vez produjo cambios significativos en la política monetaria, decreciendo estos países con un 3.9 por ciento en el 2022, con respecto al 2021 que fue del 6.7.

Lo que refleja el agotamiento del efecto rebote o la normalización de las actividades, así como los efectos de las políticas monetarias restrictivas, las mayores limitaciones del gasto fiscal, los menores niveles de consumo e inversión y un mayor deterioro del contexto externo; esto sin dejar de soslayar que en el 2022 el aumento de la inflación de los alimentos y la energía provocaron mayores inflaciones, acentuando los desafíos para impulsar la reactivación económica con el control de inflación y sostenibilidad de las finanzas públicas. 

Así, durante 2022, la tasa de participación laboral se incrementó en las economías de América Latina y el Caribe promediando un punto porcentual respecto al 2021, alcanzando 62.6 por ciento sin recuperar los niveles anteriores de la pandemia que en el periodo 2014-2019 fue de 62.8, y al valor informado en 2019 fue de 63.3 por ciento; siendo para México la variación de la tasa de participación promedio anual, 2021-2022 de 0.9 por ciento. 

De esta manera, las diferencias persistentes de más de 20 puntos porcentuales, el incremento de la participación laboral de las mujeres supera el de los hombres con lo que se redujeron las amplias diferencias entre ambos grupos. 

Así, mientras la participación femenina se incrementó 1.7 puntos porcentuales en 2022 que representa el 51.8 por ciento respecto de 2021 con el 50.1, la participación de los hombres se incrementó 0.3 puntos porcentuales en 2022 con el 74.4, respecto del 2021 con el 74.1. La tasa de participación femenina recuperó sus niveles anteriores a la pandemia, mientras que en el caso de los hombres mantiene un rezago de un punto porcentual respecto del mismo período. 

La brecha entre hombres y mujeres en esta variable fue de 22.6 puntos porcentuales en 2022 y representó 1.4 puntos porcentuales menos que en 2021. Sin embargo, 48 de cada 100 mujeres de América Latina y el Caribe en edad de trabajar, no están participando en el mercado de trabajo.

A diferencia de las tasas de desocupación, en 2022 las tasas de ocupación se incrementaron a lo largo de la región y el promedio regional pasó del 55.9 por ciento al 58.2, lo que supone un incremento de 2.3 puntos porcentuales, destacando que es ligeramente mayor que la observada en 2019.

En 2022, las categorías de ocupación fueron los servicios domésticos y el sector de los asalariados los que mostraron el mayor crecimiento, con tasas del 11.6 y el 8.5 por ciento respectivamente. 

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