• 26.6% de las mujeres que trabajan o trabajaron han experimentado algún acto violento en el ámbito laboral

La Auditoría Superior del Estado de Hidalgo (ASEH), llevará a cabo un curso virtual en materia de clima laboral en espacios de trabajo del estado y con el objetivo de identificar la percepción que tienen los servidores públicos del órgano auditor sobre este tema y contribuir a mejorar los espacios laborales. 

Además en el curso virtual dialogará sobre una encuesta realizada sobre el ámbito laboral, la cual ayudará a estudiar el ambiente físico y humano en el que se desarrolla el trabajo cotidiano, la calidad y la influencia que tiene directamente en el desempeño y productividad de los trabajadores en dependencias del estado de Hidalgo. 

En marzo de este año, la titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) federal, Luisa María Alcalde Luján dio a conocer que el 26.6 por ciento de las mujeres que trabajan o trabajaron han experimentado algún acto violento en el ámbito laboral, principalmente de tipo sexual o discriminatorio, por lo que señaló que es importante contar con un protocolo para prevenir, atender y erradicar la violencia laboral.  

Cabe señalar que en el año 2017 por el impulso de una cultura laboral inclusiva y como resultado de las políticas implementadas por Omar Fayad desde el inicio de su gestión, la organización internacional Great Place to Work reconoció al gobierno del estado, a través del Instituto Hidalguense para el Desarrollo Municipal (INDEMUN) con el ingresó al “Ranking de los Mejores Lugares para Trabajar en América Latina, 2017”.