Las cuota obrero-patronales que se pagan al IMSS ya no deben tomar en cuenta el salario mínimo general vigente sino la unidad de medida y actualización (UMA) cuyo monto en pesos resulta 5.68 por ciento por ciento más bajo que el minisalario.
La Confederación de Cámaras Industriales aseguró que no hay confusión por parte del sector patronal sobre el tema y el IMSS ha implementado “de manera adecuada” la reforma constitucional que se aprobó para sustituir los salarios mínimos por la UMA luego de una “importante gestión que hizo” el organismo empresarial ante el instituto.
Mientras el salario mínimo para este año asciende a 80.04 pesos diarios la UMA se fijó en 75.49 pesos por día a partir del primero de febrero de 2017. La diferencia es de 4.55 pesos menos de la UMA respecto al salario mínimo y las cuota obrero-patronales deben pagarse en tal medida.
