A cinco días de haber asumido el cargo, los Concejos Municipales han registrado diversas situaciones que pudieran mermar en el correcto desempeño de su responsabilidad que tendrá una duración cercana a cuatro meses.
Cabe recordar que los 84 concejos tomaron protesta y arribaron a sus municipios el pasado 5 de septiembre; la principal apuesta con su integración es garantizar la gobernabilidad y una correcta correcta utilización de los recursos en tanto resultan electas las autoridades municipales el próximo 18 de octubre, las cuales asumirán el cargo el 5 de diciembre.
Sin embargo, a casi una semana de iniciar con sus funciones algunos han comenzado a realizar cambios en la administración interina, pese a que la LXIV legislatura local realizara el exhorto de mantener el capital humano de cada municipio.
Lo anterior al argumentar que un movimiento en espacios puntuales de la administración municipal, sin un análisis previo que lo justifique, puede resultar contraproducente en la prestación de los servicios que se ofrecen a la ciudadanía.
En ese sentido, mientras algunos Concejos Municipales recibieron una administración sin capital humano, pues la saliente decidió proceder al despido de su equipo de trabajo; en otros iniciaron con cambios en las diferentes áreas.
En este último caso, los movimientos se realizaron en áreas importantes para garantizar una gobernabilidad así como los servicios hacia la población, además sin hacer un previo análisis de perfiles idóneos para el puesto.
Esta situación ya está generando demandas en contra de los Concejos Municipales, luego de la forma en su decidieron realizar las acciones, ya que obligan a los empleados a firmar una carta de renuncia y no entregar el documento de despido, actuar que está orillando a los involucrados a que acudan a la Secretaría de Trabajo y Previsión Social de Gobierno del Estado (STPS) para ser asesorados en los trámites legales.
