La Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo (UAEH) informó que, de acuerdo a la Reforma Laboral Federal, que se propuso en 2019, el Sindicato de Personal Académico (SPAUAEH) y el Único de Trabajadores y Empleados (SUTEUAEH), pertenecientes a la Institución, están haciendo las “acciones necesarias para solicitar la Revisión Contractual en beneficio de sus agremiados”.

Detalló que, con la Reforma, que entró en vigor el pasado 3 de noviembre, desaparecieron las Juntas de Conciliación y Arbitraje y se sustituyeron por Tribunales Electorales, órganos dependientes del Poder Judicial, mientras que otro cambio fue la transparencia y rendición de cuentas en materia sindical y el crecimiento de los derechos laborales. 

Señaló que ante la presentación de los pliegos petitorios de los sindicatos para la revisión contractual, la Institución reconoció su compromiso con sus agremiados “al manejarse de manera respetuosa en el cumplimiento de los principios de equidad, democracia, legalidad, transparencia, certeza e imparcialidad, en pleno respeto a la libertad sindical y las garantías con que cuentan las organizaciones sindicales”. 

Compartió que la Universidad y los sindicatos son pioneros en el estado para dar cabal cumplimiento a la Reforma Laboral y fue una de las primeras instituciones en hacer respetar las nuevas normativas.  

Agregó que, a lo largo de 30 años, la UAEH ha dado mejores condiciones laborales a través de la revisión salarial y contractual.