Daniel Lara manifiesta que en más de 40 años no se tuvo un registro de aumentos como en este sexenio, y detalló que ahora se le da el valor para que familias cubran sus necesidades
El delegado de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS), Daniel Lara Baños, afirmó que el aumento al salario mínimo en el estado es uno de los grandes logros por parte de la administración federal actual, y refirió que desde hace 40 años no se tienen registros de aumentos significativos como en este sexenio.
Comentó el funcionario que el aumento de los salarios mínimos fue uno de los grandes desafíos por parte del sexenio de Enrique Peña Nieto, y por ello comentó que en el proceso se tuvo que realizar una especie de debate entre el sector productivo y el gobierno federal, ya que asintió que “no es solo el hecho de subir los salarios nada más por subirlos”.
Declaró que para lograr un beneficio directo hacia los trabajadores se tuvo que consultar y realizar un dialogo con todos los factores de la producción, tales como los empresarios, los sindicatos, así como los representantes gubernamentales en diferentes órdenes, con el objetivo de llegar a un acuerdo.
Por otro lado, asintió que en los últimos 40 años no se tienen registros de aumentos en términos reales al salario mínimo, tal como se ha hecho actualmente en el sexenio actual, y afirmó que esto es debido a que antes el país estaba dividido en tres zonas geográficas, y que en este aspecto, Hidalgo se encontraba en la zona más encarecida, la cual correspondía a la zona C.
Rememoró que el pasado mes de abril de 2015, la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami) acordó la unificación de las zonas A y B para formar una sola zona salarial, y que con ello, destacó que se logró aumentar hasta un 16 por ciento, el cual estableció una sola unidad equivalente a los 90 pesos aproximadamente.
Señaló que el principal objetivo que se tuvo con la unificación de zonas salariales es el de darle un mayor valor para los trabajadores y sus familias, para que estas últimas puedan cubrir sus necesidades básicas, tales como la alimentación.
Sin embargo, y a pesar de que el delegado reconoció que aún falta trabajo por hacer en este aspecto, afirmó que en ningún sexenio se ha logrado un cambio en términos reales, por tanto descartó que haya cambios en estas últimas instancias, y aseveró que el actual equipo de transición es la que se encargará de evaluar las condiciones y las posibilidades de que el salario aumente más.
