ACTOPAN

*Todo comenzó con retrasos de pago y una campaña de hostigamiento en contra de policías municipales. Ayuntamiento señaló que ante falta de recursos, habrá recorte de personal

Policías municipales de Actopan, denunciaron una campaña de hostigamiento dentro de la corporación, pagos de sus salarios de manera irregular, mientras que a otros, además,  les han pedido sus respectivas renuncias. Lo anterior según informaron que el ayuntamiento ha explicado que tiene problemas para solventar los pagos correspondientes a sus quincenas, por ese motivo es que también habría recorte de personal.

Funcionarios del ayuntamiento, principalmente de confianza, explicaron que no pagó a tiempo salarios y algunos trabajadores manifestaron que decenas de sus compañeros ya fueron despedidos ante el cambio de administraciones.

Señalaron, que los empleados, principalmente de confianza y eventuales, han perdido sus empleos, otros les han retrasado sus respectivas quincenas. Sobre el tema, el presidente municipal, Gregorio Hernández Serrano, confirmó los retrasos.

“Se le está terminando de pagar a eventuales que están firmando su contrato, quienes lo deben renovar y por ser cierre de administración están obligados a realizar dicho trámite”, subrayó el alcalde.

De igual forma el edil expuso, que se debe a diversos problemas administrativos el retraso de los pagos, “lo único que estamos haciendo es actualizar la firma de contratos de personal eventual y algunos de nómina general con pendientes de alguna firma”.

Agregó, que el problema sólo se tiene con trabajadores de confianza y los eventuales, donde no existe problemática y sus pagos liberados, es con los de base.  “Lo que sí le estamos diciendo al personal eventual, es que su contrato ya termina. Obviamente con la nueva administración algunos quizás lo podrán renovar porque debe realizarse un cierre”.

Finalmente el presidente municipal aseveró, que existe dentro del ayuntamiento personal de nómina, que es la mayoría, aproximadamente 80 por ciento y trabajadores eventuales, los cuales son contratados por tiempo determinado, quienes deben renovar constantemente sus contratos.

Numeralia
80 POR CIENTO DE LOS TRABAJADORES SON DE CONFIANZA, Y EL RESTO ES EL QUE ESTÁ OBLIGADO A RENOVAR CONTRATOS CADA CIERTO PERIODO