STPSH
*De 2016 a 2018 se lograron reducir hasta en un 43 por ciento los juicios laborales, según María de los Ángeles Eguiluz

De acuerdo con la titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH), María de los Ángeles Eguiluz Tapia, el estado se encuentra en el primer lugar a nivel nacional en cuanto al abatimiento de los conflictos laborales, y que de 32 entidades federativas, 10 son de menor conflictividad laboral, siendo Hidalgo el puntero.
    La funcionaria refirió que este resultado es producto de la puesta en marcha del Programa de Abatimiento del Rezago de Expedientes dentro de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA), en el que la dependencia logró disminuir hasta en un 43.45 por ciento el número de expedientes que datan entre el 2016 y 2018.
    Por otro lado, expresó que según cifras del Diagnóstico Preliminar sobre el Estado Actual de la Justicia Laboral en México 2019, realizado por el Consejo de Coordinación para la Implementación de la Reforma Laboral, y que lo encabeza la Secretaría del Trabajo federal, los logros que registró Hidalgo superó los nacionales, y de estados como Puebla, Chihuahua, Guerrero y la Ciudad de México.
    De esta forma, anunció que Hidalgo, junto con otros nueve estados ubicados en los primeros lugares con menor cantidad de conflictos laborales, será de las entidades en donde se iniciará la implementación de la Reforma Laboral en el 2020.
    En la etapa de comparecencias ante el Congreso local solicitará más presupuesto para continuar con estos avances en la implementación del nuevo esquema de justicia laboral, y con ello generar mayor confianza a los inversionistas, y mostrar al estado como un destino atractivo para las inversiones, para que con ello se genere mayor calidad de vida para la población.
    De acuerdo con la apreciación de funcionarios federales como el subsecretario de Trabajo y Previsión Social federal, Alfredo Domínguez Marrufo, el gobierno estatal hidalguense es uno de los estados que más han avanzado en las adecuaciones de la reforma laboral en las leyes locales.