Se debe garantizar que las relaciones laborales se lleven a cabo en un clima de respeto
Propone diputada Regina Meneses vinculación con sector patronal
La diputada local Regina Meneses Zarco, propuso un exhorto para la eliminación de la violencia laboral, mediante el cual busca que a través de la coordinación entre estado y organismos empresariales se puedan garantizar espacios libres de cualquier forma de violencia dentro de los espacios de trabajo en los que se desempeña la ciudadanía, entre la que destacó el sector femenil.
En el asunto general subido al pleno, la diputada suplente de Mayka Ortega Eguiluz, explicó que de acuerdo con investigaciones alrededor del 23.1 por ciento de las mujeres en México han tenido un incidente de violencia o discriminación en el ámbito laboral, por lo que señaló que uno de los principales problemas que atañen a las mujeres, es el del hostigamiento sexual, ya que aseguró que este proviene de actos continuos que comienzan con la desigualdad en cuestiones salariales con respecto a lo que gana un hombre por realizar la misma actividad.
Y aunque señaló que el acoso laboral es un problema que aqueja tanto a los hombres como a las mujeres, en el caso de los varones este implica violencia física mientras que en las mujeres va hacia una violencia de tipo sexual por lo que es necesario que para ambos sectores se actúe de una manera “colaborativa” a fin de evitar que este tipo de situaciones ocurran dentro de los centros laborales.
De igual forma propuso como estrategia de solución un exhorto hacia la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH) para que en el ámbito de sus facultades establezca un programa que permita vincular al sector patronal para que se dispongan de medidas con las que se garantice que las relaciones laborales se desarrollen en un clima de respeto y seguridad para los trabajadores.
“Corresponde a la STPSH formular, fomentar, coordinar y ejecutar políticas y programas en materia laboral en el estado para garantizar la protección y mejoramiento de las condiciones laborales de los trabajadores por lo dispuesto en la ley”, concluyó Regina Meneses Zarco.
