EN EL CONGRESO LOCAL
• Diputados exhortan al ejecutivo y a los ayuntamientos para cumplir con la norma mexicana en igualdad laboral
Los integrantes de la 63 legislatura votaron a favor la propuesta para exhortar al ejecutivo y a los 84 ayuntamientos para que logren certificarse en la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en materia de Igualdad Laboral y No Discriminación, que es un mecanismo de adopción voluntaria para reconocer a los centros de trabajo públicos, privados y sociales del país tras constatar que cumplen con los requisitos de igualdad laboral y no discriminación.
Por lo anterior se mandató la entrega de los oficios correspondientes a los 84 municipios y a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH), para que busquen la certificación a través del cumplimiento de los ejes contenidos en dicha norma: incorporar perspectiva de género y no discriminación en los procesos de reclutamiento, selección, movilidad y capacitación; garantizar la igualdad salarial, implementar acciones para prevenir y atender la violencia laboral; realizar acciones de corresponsabilidad entre la vida laboral, familiar y personal de sus trabajadores con igualdad de trato y de oportunidades.
La propuesta fue presentada por el diputado local de la fracción del Partido Acción Nacional (PAN) Miguel Ángel Uribe Vázquez el pasado nueve de marzo, quien en su momento citó al artículo primero de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos donde se refiere que se obliga a las autoridades a que en el ámbito de sus competencias: promuevan, respeten, protejan y avalen los derechos humanos de conformidad con los principios de “universalidad, interdependencia, indivisibilidad, y progresividad”.
Sin embargo a nombre de la comisión permanente de Trabajo que fue la que realizó el análisis pertinente, y como integrante de esta, la diputada Mayka Ortega Eguiluz dio lectura al acuerdo económico mediante el cual se exhortó a los 84 ayuntamientos y al gobierno estatal para que cumplan con dicha norma y se garantice un escenario de igualdad laboral en toda la entidad.