Tizayuca
• Cinco por ciento de empleados contratados en las empresas será de personal femenino, personas con discapacidad y adultos mayores
El líder de los industriales en Canacintra, Enrique Flores Juárez firmó un convenio con el alcalde, Gabriel García Rojas, para garantizar equidad de género y la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral.
El Presidente municipal informó que el convenio que firmaron es un compromiso por parte de los industriales en el que se comprometen a contratar personal femenino, personas con discapacidad y adultos mayores y en cada empresa. El cinco por ciento lo conformarán estos sectores.
Explicó que en Parque Industrial City las empresas brindan empleo a más de 25 mil obreros, lo que implica que el acuerdo beneficiará aproximadamente a mil 250 personas con discapacidad o adultos mayores podrán encontrar un empleo en estas fábricas.
El Titular del Ejecutivo Municipal refrendó su compromiso de seguir generando las condiciones propicias para que los empresarios se sientan a gusto en este municipio y se promueva la llegada de nuevas inversiones, a fin de seguir realizando acciones que les ayuden a combatir la pobreza, tal y como lo instruyó el gobernador, Omar Fayad Meneses.
Enrique Flores Juárez comentó que esta acción es muy especial “porque permite recordarnos el compromiso que tenemos los industriales con la sociedad tizayuquense, no sólo estamos interesados en obtener ganancias o en consolidar nuestras empresas, sino en trabajar de la mano con el gobierno municipal a fin de generar mejores condiciones laborales para las y los habitantes”.
Refirió que la población económicamente activa está conformada en un 60 por ciento por hombres, lo que indica que se ha venido marginando la participación de las mujeres en el ámbito laboral, lo mismo que sucede con las personas con discapacidad, y lo que muchos no entienden que en algún momento de la vida o por distintas circunstancias nadie está exento de padecer algún tipo de discapacidad.
El presidente de la Canacintra-Delegación Tizayuca precisó: “a través de este convenio también se va a incentivar a las empresas que contraten a personas de la Tercera Edad, discapacitados o mujeres, mediante estímulos que les permitan mejorar la operatividad de sus empresas”.
Finalmente, Cristina Flores Amador, secretaria municipal de Desarrollo Económico, explicó que el propósito de signar estos documentos es que a través del ámbito laboral se puedan fomentar nuevas alternativas de trabajo para estos sectores vulnerables de la sociedad, es decir, que las personas con discapacidad, de la Tercera Edad y las mujeres puedan acceder a trabajos estables, para tener mejores condiciones de vida.
