Ayuntamiento de Pachuca
De trabajadores ya sean sindicalizados o de confianza
En base al estudio que realiza al interior el ayuntamiento del Pachuca, es como se determinará la situación laboral de los trabajadores ya sean sindicalizados o de confianza, determinó la alcaldesa Yolanda Tellería Beltrán, quien agregó que no se trata de hacer despidos por despedir sino que se revisa quiénes son los trabajadores productivos.
Aunado a las declaraciones del secretario del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Municipio de Pachuca (SUTSMP), Percy Espinoza Bustamante, de que los despidos se deberán hacer con el personal contratado al arranque de esta administración ya que asegura todos sus trabajadores son productivos, la Edil refiere que las acciones dependerán del estudio.
“Yo no estoy considerando si son de confianza o sindicalizados”, dijo Tellería Beltrán recalcando que el personal debe realizar las funciones para las que fueron contratados y cumplir con las aptitudes para las actividades, además de la carga “porque hay gente que trabaja, tiene muchas responsabilidades, y hay gente que tiene pocas responsabilidades; tiene que ser parejo”.
Sin embargo comentó que los resultados de dicho estudio se darán a conocer después del primer semestre del año “a lo mejor el estudio nos dice que es el personal que se requiere y no tendremos que despedir a nadie” dijo, aunque reconoció que se puede ser más productivo con menos personal, ya que a la fecha cuentan con dos mil 800 empleados.
No obstante el aumento salarial del ocho por ciento al que apunta Percy Espinoza se tendrá que analizar, ya que la Alcaldesa considera un incremento del cuatro al seis por ciento “pero ya negociaremos”, comentó Tellería Beltrán agregando que están en buenas condiciones con el sindicato para entablar acuerdos.
Finalmente, Tellería Beltrán dijo que el secretario general del SUTSMP debe reconocer que los sindicalizados deben ser eficientes ya que lo que se busca al interior es mejorar la productividad del ayuntamiento.
