La Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH),  ha atendido durante el tiempo de la actual administración, a cerca de 30 mil personas que acuden a las instancias en busca de asesoría legal derivado de algún conflicto obrero-patronal.

Ante esta situación, la STPSH a cargo de Valentín Echavarría Almanza informa que en coordinación con la Procuraduría del Trabajo se brindan asesorías gratuitas a trabajadores, además de los beneficiarios y organizaciones sindicales cuya situación laboral no se encuentra en buenos términos y desean resolverla.

Dicho organismo resuelve de manera pronta sus controversias y evita en los involucrados un juicio largo y costoso y durante el procedimiento, las autoridades laborales privilegian el mecanismo de conciliación a fin de que las partes involucradas, esto a través de la actividad de la Procuraduría o en su caso ante el Tribunal de Arbitraje o la Junta Local de Conciliación y Arbitraje.

Ante la imposibilidad de conciliar a las partes en conflicto, éstas pueden recurrir a la vía de demanda ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje en el Estado, además del Tribunal de Arbitraje en la entidad, para la defensa de sus derechos laborales.

Mediante un comunicado la dependencia estatal exhortó a los alcaldes electos a evitar despidos injustificados y no contradecir a la Ley de los Trabajadores al Servicio de los Gobiernos Estatal y Municipales, así como de los Organismos Descentralizados del Estado de Hidalgo.

En todo caso, la presidencia deberá otorgar a los empleados sus proporcionales tales como, el pago proporcional de vacaciones, aguinaldo, entre otras; esto si la Secretaría de Trabajo estatal encuentra causales justificadas.

Finalmente reiteró que no puede haber despidos por simpatía partidista, tanto en ayuntamientos como en las empresas, ya que se incurre en una violación a los derechos laborales.