• García Anaya, secretaria general del Sindicato de Personal Académico, informó que hasta el momento el proceso se encuentra en revisión contractual y salarial

Sin acuerdo es el estado que guarda el proceso de emplazamiento de huelga por parte de los Sindicatos de Personal Académico (SPAUAEH), así como de Trabajadores y Empleados (SUTEUAEH) de la Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo, lo que podría derivar en el estallamiento de Huelga el próximo domingo 28 de febrero.

Al respecto Lidia García Anaya, secretaria general del Sindicato de Personal Académico, informó que hasta el momento el proceso se encuentra en revisión contractual y salarial, siendo las principales peticiones entre el 20 y 40 por cientode incremento salarial, 40 por ciento en vales de despensa, así como el aumento en el bono vía anual y aguinaldo.

Explicó que las prestaciones están clasificadas en tres rubros, luego que el aspecto salarial corresponde al gobierno federal; los vales de despensa, aguinaldo y bono vía anual a gobierno del estado y las prestaciones de contrato colectivo de trabajo a las autoridades universitarias que significa ayuda de guardería, tesis, pago de exámenes profesionales, seguro de vida en caso de defunción de académicos en activo o jubilados y apoyo de defunción.

Asimismo enfatizó que en el pliego petitorio se integran cláusulas administrativas en relación a los maestros por asignatura y rediseños curriculares, solicitando mayor estabilidad para estos docentes, así como la incorporación de más de 400 académicos al Sindicato tras haber cumplido dos años de servicio.

García Anaya destacó que actualmente han establecido diversas pláticas con la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, así como con las autoridades universitarias, aunque de la parte estatal y federal no han recibido respuesta.

Detalló que el pasado lunes recibieron una propuesta económica por parte de las autoridades universitarias que consiste en un incremento entre el 10 y 18 por ciento, misma que fue respondida con una contrapropuesta al considerar el planteamiento como desproporcionado, por tal motivo se encuentran a la espera de la aceptación o bien otra negociación para que sea analizada en el seno de la asamblea general de la agrupación sindical.

Por su parte Jaime Galindo Jiménez, secretario general del Sindicato Único de Trabajadores y Empleados de la Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo(SUTEUAEH)indicó que las solicitudes planteadas refieren un incremento entre el 50 y 60 por ciento en prestaciones del contrato, 30 por ciento en vales de despensa, 10 por ciento en aguinaldo, así como en prima vacacional y bono vía anual.

Ambos líderes sindicales manifestaron que las negociaciones con las autoridades universitarias y la Junta Local de Conciliación y Arbitraje se han desarrollado bajo un marco de respeto y tolerancia, sin embargo luchar por mejores condiciones laborales es un derecho establecido en la ley.

De tal manera coincidieron en sentenciar que la fecha límite para llegar a un acuerdo es el próximo domingo 28 de febrero, antes del mediodía.

EL PASADO LUNES RECIBIERON UNA

PROPUESTA ECONÓMICA POR PARTE

DE LAS AUTORIDADES UNIVERSITARIAS

QUE CONSISTE EN UN INCREMENTO ENTRE

EL 10 Y 18 POR CIENTO, MISMA QUE FUE

RESPONDIDA CON UNA CONTRAPROPUESTA