El Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) en Hidalgo, encabezado por Oscar Gallegos Ramirez, dio a conocer que en el marco del año de la mujer, promueve diversas acciones en pro de la equidad de género entre las y los colaboradores de la institución. 

Asi mismo, señaló que las actividades, implementadas desde mayo de 2019, para impulsar el desarrollo profesional o familiar de las trabajadoras e impedir cualquier conducta de hostigamiento o acoso, van desde la conformación de un Comité de Igualdad Laboral, la emisión de la Política de Igualdad Laboral y No Discriminación, hasta la aprobación del esquema de trabajo fuera de oficina que permite la realización de labores de manera remota.

Otras medidas para cumplir con los objetivos de igualdad e inclusión son sumarse a la iniciativa de ONU Mujeres del Día Naranja, asi como aprobar un protocolo de atención a casos de hostigamiento y acoso sexual, pronunciarse con Cero Tolerancia.

Cabe mencionar que actualmente el 53 por ciento de la plantilla laboral del Infonavit se encuentra conformada por mujeres, y el 29 por ciento del total de cargos estratégicos son ocupados por mujeres.