La Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo, resaltó la importancia de realizar de manera adecuada el Currículum Vitae, luego que este documento es una herramienta que facilita al reclutador conocer las habilidades, estudios y experiencia de los aspirantes.
Al respecto, expertos de vinculación laboral del Servicio Nacional de Empleo Hidalgo (SNEH), señalaron que los reclutadores dedican en promedio siete segundos para revisar cada currículum y, durante este ejercicio, es descartado aproximadamente el 80 por ciento de los postulantes, sea porque el documento no se encuentra bien estructurado o como consecuencia de faltas de ortografía.
En ese sentido, para contribuir en una búsqueda efectiva de empleo, el Currículum Vitae (CV) es indispensable y debe ser adaptado al puesto de trabajo al que se aspira y con un estilo “sencillo, ordenado, con un lenguaje claro y conciso”.
Actualmente el CV puede estar en formato físico o digital, aunque en esencia no ha cambiado desde que se instauró como elemento para el acceso a un puesto de trabajo.
De acuerdo con especialistas en recursos humanos, se pueden elaborar dos tipos de CV: cronológico y funcional. En el primero se enumeran ordenadamente los estudios y empleos pasados, las empresas y el tiempo laborado; mientras que en el formato funcional se resaltan aptitudes, habilidades y logros obtenidos.
