El Centro de Conciliación Laboral del Estado de Hidalgo (CCLEH) ha formalizado 48 convenios de sustitución patronal, con lo cual se garantiza la protección de los derechos laborales tanto de las personas trabajadoras como de los empleadores, fortaleciendo la estabilidad y la continuidad en el empleo.
La titular del CCLEH, Mariela Valero Mota, explic que la sustitución patronal es el procedimiento mediante el cual un empleador transfiere a otro las obligaciones y responsabilidades con sus trabajadores, ya sea por ventas, fusiones o adquisiciones.
Subray que, independientemente del cambio de propietario, no puede solicitarse la renuncia ni liquidación del personal, ya que el objetivo principal de este proceso es preservar las relaciones laborales, proteger los derechos de la fuerza trabajadora y garantizar suestabilidadíante los cambios empresariales.
Valero Mota destac que la instrucción del gobernador Julio Menchaca Salazar, a trav s del secretario del Trabajo, Oscar Javier Gonz lez Hern ndez, es priorizar la protección de los derechos laborales y fomentar el trabajo digno, en estrecha colaboración con el sector productivo.
Asimismo, puntualiz que la formalización de los convenios de sustitución patronal brinda confiabilidadíal empleador y previene posibles incumplimientos en materia laboral.
Finalmente, la directora del CCLEH invit a las empresas interesadas en realizar este procedimiento a acercarse a las instalaciones del organismo para llevarlo a cabo de manera adecuada y gratuita.
El tr mite ante el CCLEH no tiene costo, y los interesados pueden solicitar asesor a jur dica laboral gratuita a trav s de los tel fonos 771 688 56 20 y 771 688 60 19, o agendar una cita en la plataforma digital: https://ccleh.gob.mx/citas.
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