Miles de enfermeras y enfermeros de la ciudad de Nueva York protestaron el jueves por cuarto día consecutivo para exigir que los negociadores de los principales hospitales y su sindicato estatal cierren un acuerdo que recoja mejoras salariales y de las condiciones laborales, despu s de que las conversaciones para renovar el convenio anterior, caducado a final del a o pasado, se estancaran.
«Necesitamos seguridad para el personal, un entorno laboral que nos cuide y que nos den prestaciones sanitarias», explic Darla Joyner, enfermera desde hace ocho a os del Hospital Mount Sinai , cerca de la esquina noreste de Central Park.
nos 15 mil profesionales del cuerpo – compuesto en más de un 90 por ciento por mujeres de acuerdo con los ltimos datos de la Asociación de Enfermeras del Estado de Nueva York (NYSNA, por sus siglas en ingl s) – dejaron sus puestos de trabajo el pasado lunes para unirse a la que ya es la mayor huelga del sector en la historia de la ciudad.
Joyner acus al hospital para el que trabaja, así como al NewYork Presbyterian Hospital, entre otros, de bloquear la renovación del convenio porque alegan que ofrecer un seguro m dico a las profesionales aumentar a mucho los costes de los centros.
Sin embargo, la NYSNA reclama que se blinden estas prestaciones para las trabajadoras y que aumenten sus salarios para compensar la inflación, algo sobre lo que no se ha conseguido llegar a un acuerdo en la mesa negociadora tras varios meses.
«Luchamos por nuestros pacientes y por tener unas ratios de personal seguras. El anterior convenio ya recoge algunas de estas garant as, pero el hospital está intentando eliminarlas», asegur Leah, enfermera del Mount Sinai desde hace seis a os.
Optimismo ante la reuni n de este viernes
Este viernes todas las partes implicadas volver n a la mesa de negociación con un mediador para intentar poner fin a esta situación.
«No s esperar. S que la presi n está funcionando. Cada día que pasa somos más fuertes. Soy un poco más optimista ahora que nos han vuelto a llamar a la mesa de negociaci n», afirm Joyner.
La enfermera apunt que, antes de que se organizara la huelga, «no se hab a abordado nada sobre los acuerdos econ micos ni sobre la situación del personal»: «Espero que obtengamos respuestas tras la reuni n», confes .
Hasta entonces, avanz , la marea roja -color con el que se identifica el sindicato-, seguir concentr ndose frente a sus centros de trabajo para seguir exigiendo condiciones justas.
«Espero que lleguen a un acuerdo, o al menos a un compromiso, para que podamos volver al trabajo y hacer lo que mejor sabemos hacer, que es cuidar de nuestros pacientes», declar Leah.
Los hospitales funcionan «sin problema»
Mientras tanto, la atención sanitaria en los hospitales contin a pese a la huelga y las profesionales han instado a aquellos que lo necesitenía acudir a los centros a pesar de la huelga.
Algunos, como el Mount Sinai, han firmado contratos temporales con miles de enfermeras para cubrir las bajas durante la huelga. Seg n The New York Times, se han gastado decenas de millones de d lares.
Jennifer Adams, una mujer que acudi con su hija y su nieto reción nacido a una consulta para el beb , confirm que el hospital funciona «sin problema» y que pudieron ser atendidas como en otras ocasiones.
«Apoyamos la huelga, pero necesit bamos hacerle una revisi n al beb «, coment .
Sindicatos de enfermeras de otros estados e incluso agrupaciones neoyorquinas de otros sectores han respaldado a las trabajadoras sanitarias.
Las enfermeras celebran durante las protestas cuando profesionales de otros gremios, como conductores de autob s o bomberos, pasan con sus veh culos por delante de la concentración tocando el claxon y aplaudiendo para darles apoyo.
«La unidad de los trabajadores es lo más importante», anot Joyner.
Las sanitarias tambi n han recibido en estos días el apoyo del alcalde de la ciudad, Zohran Mamdani, quien acudi a una de las concentraciones con la bufanda del sindicato y asegur en un mensaje en X que las enfermeras, que «est n presentes en los momentos más dif ciles» se merecen «salarios justos, condiciones de trabajo seguras y dignidad».
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