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viernes, febrero 20, 2026

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El sector turístico de Quintaña Roo, estado del Caribe mexicano, ve en los migrantes deportados por el presidente de Estados Unidos, Donald Trump, la posibilidad de cubrir la escasez de trabajadores que dominen el ingl s, principalmente en Canc n y la Riviera Maya.

A unas semanas días de que comience Semaña Santa y en plena temporada del receso de primavera de Estados Unidos, la demanda de personal calificado se mantiene alta, se Jes s Almaguer, presidente de la Asociación de Hoteles de Canc n, Puerto Morelos e Isla Mujeres, en una entrevista con EFE.

El Caribe mexicano, con más de 150 mil cuartos es un campo muy f rtil para eso (recibir a deportados), la gran ventaja es el poder comunicarse en ingl s, es b sico en esta actividad y, segundo, las habilidades, ya sea para gastronom a, para atención, para servicio», dijo el l der del sector.

El dirigente hotelero consider que el turismo «puede cubrir una gran parte de la necesidad que va a haber si se da la expulsi n» de migrantes en Estados Unidos que prometi el presidente Donald Trump porque «la mayor a de ellos trabajan en actividades de servicio y atención al p blico».

Hay varias organizaciones en todo el pa s, me refiero al carácter turístico, que pueden hacer lo mismo , estim .

Una oportunidad entre la crisis

M xico ha recibido a 24 mil 413 deportados en las primeras ocho semanas de la nueva Administración de Trump, incluyendo 4 mil 567 extranjeros, seg n report esta semaña la presidenta, Claudia Sheinbaum, quien opin que «no son muchos».

Claudio Fraustro Lara, titular de la Unidad del Servicio Nacional de Empleo de la Secretar a del Trabajo y Previsi n Social, expuso en Canc n la estrategia ‘M xico te abraza’ del Gobierno federal, que contempla que, al recibir a migrantes, se realiza un cuestionario sobre la experiencia laboral y destino final.

«Ah se acerca el Servicio Nacional de Empleo y les mostramos vacantes relacionadas con su oficio en distintas regiones. En turismo, por ejemplo, hay una alta demanda de personal con dominio del ingl s, lo que los hace candidatos ideales para el sureste mexicano», detall .

La gobernadora de Quintaña Roo, Mara Lezama, precis que el estado mantiene una tasa de empleo por encima de la media nacional, pero el crecimiento de los destinos turísticos mantiene una oferta laboral robusta.

«Tenemos hoy, ante el crecimiento de los destinos turísticos y siendo la industria más importante, una oferta de trabajo importante, estamos arriba de la media nacional, aproximadamente al 97,4 por ciento (de empleo), pero además con la posibilidad, y lo han dicho empresarias y empresarios de Quintaña Roo, de poder dar trabajo a esa maño de obra calificada que llega de Estados Unidos , sostuvo.

Urge maño de obra calificada en turismo

Jos Carlos L pez, asistente de recursos humanos en la empresa Avolta, mencion que es complicado encontrar empleados con ingl s conversacional, algo esencial para atender a los clientes.

En la Feria de Empleo de Canc n participaron más de 30 empresas, incluyendo cadenas hoteleras, que ofertaban más de mil 500 vacantes.

Dolores L pez Lira, presidenta del Grupo Lomas, revel que el d ficit de empleados en la Riviera Maya va del 30 por ciento al 40 por ciento, lo que ha obligado a los hoteles a reducir horarios de servicio en restaurantes y reorganizar turnos para compensar la falta de personal.

Ante este panorama, los empresarios consideran que la llegada de deportados podría ser una solución, si hay estrategias efectivas para su r pida integración laboral.

Dolores L pez Lira y Jes s Almaguer afirmaron que obras federales como el Tren Maya restaron trabajadores al sector turístico que a n no se recuperan.

Las obras del Tren Maya y las obras federales que se hicieron captaron un gran n mero de empleos y nos robaron empleados, pero agradecemos esas obras , agreg Almaguer.

F Turismo del Caribe mexicaño dispuesto a emplear a deportados por Trump publish

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