Juan Manuel Batres Campos, presidente de la Confederación Patronal de la Rep blica Mexicaña en Hidalgo (Coparmex), consider como urgente la modificación de condiciones laborales que tienen las mujeres para que sean equitativas y de calidad, lo anterior tras señalar que por cada peso recibido por hombres, las mujeres reciben tan solo 81 centavos.
El l der empresarial, destac que los ingresos se mantienen en una brecha salarial menoscaba en el progreso econ mico y social de las familias, lo que mantiene una disparidad en las modalidades del empleo, donde los n meros alcanzan el 45.9 por ciento para hombres, mientras que para mujeres solo un 44.6 por ciento.
Mencion que, en M xico, la tasa de población total de mujeres, se ha incrementado y rebasa actualmente los 64 millones, aunque en el mercado de trabajo esas cifras disminuyen en cuesti n a la de los hombres. Explic que de acuerdo con la base de datos del Instituto Nacional de Estad stica y Geograf a e Inform tica (INEGI), el balance entre mujeres y hombres se desestabiliza por los porcentajes de las personas que trabajan de 15 a os en adelante, ya que el g nero femenino tiene una cifra de 46.4 por ciento mientras que las de los varones es de 75.3 por ciento.
Batres Campos tambi n inform que, la presencia de mujeres ha evolucionado significativamente en sectores estrat gicos, evidenci ndose en la pol tica, en la ciencia y en altos escalafones de las grandes empresasí y reconoci que en el organismo empresarial son conscientes de que el camino hacia una participación equitativa en la toma de decisiones a n es largo y requiere esfuerzos continuos.
En Coparmex, asumimos la responsabilidad de mejorar las condiciones laborales y salariales de las mujeres, promoviendo buenas pr cticas entre nuestras empresas afiliadas y proponiendo pol ticas p blicas que fortalezcan la igualdad de oportunidades , afirm el presidente de Coparmex.Finalmente expres que se sumar n a lasí nuevas estrategias de formulación de propuestas de pol ticas p blicas y empresariales que motiven e impulsen la participación activa de las mujeres en espacios de toma de decisiones, y así potenciar el liderazgo para un M xico con desarrollo inclusivo y con mayor competitividad, consolidando equidad y reconocimiento del valor transformador de la mujer en M xico .
C Se pronuncia la Coparmex sobre la inequidad salarial para mujeres publish
