El Centro de Conciliación Laboral del Estado de Hidalgo (CCLEH) ha formalizado 48 convenios de sustitución patronal, con lo cual se garantiza la protección de los derechos laborales tanto de las personas trabajadoras como de los empleadores, fortaleciendo la estabilidad y la continuidad en el empleo.
La titular del CCLEH, Mariela Valero Mota, explicó que la sustitución patronal es el procedimiento mediante el cual un empleador transfiere a otro las obligaciones y responsabilidades con sus trabajadores, ya sea por ventas, fusiones o adquisiciones.
Subrayó que, independientemente del cambio de propietario, no puede solicitarse la renuncia ni liquidación del personal, ya que el objetivo principal de este proceso es preservar las relaciones laborales, proteger los derechos de la fuerza trabajadora y garantizar suestabilidad ante los cambios empresariales.
Valero Mota destacó que la instrucción del gobernador Julio Menchaca Salazar, a través del secretario del Trabajo, Oscar Javier González Hernández, es priorizar la protección de los derechos laborales y fomentar el trabajo digno, en estrecha colaboración con el sector productivo.
Asimismo, puntualizó que la formalización de los convenios de sustitución patronal brinda confiabilidad al empleador y previene posibles incumplimientos en materia laboral.
Finalmente, la directora del CCLEH invitó a las empresas interesadas en realizar este procedimiento a acercarse a las instalaciones del organismo para llevarlo a cabo de manera adecuada y gratuita.
El trámite ante el CCLEH no tiene costo, y los interesados pueden solicitar asesoría jurídica laboral gratuita a través de los teléfonos 771 688 56 20 y 771 688 60 19, o agendar una cita en la plataforma digital: https://ccleh.gob.mx/citas.
