Con el objetivo de establecer un proceso interno que favorezca la igualdad, elimine la discriminación y cualquier tipo de violencia, en la Polic a Industrial Bancaria del Estado de Hidalgo, se tom protesta a las y los integrantes del Consejo de Planeación para la Agenda de G nero de este organismo.
El evento, estuvo presidido por el director general de la PIBEH, Francisco Mart nez Gómez, quien dio a conocer que con la instalación de este consejo se implementar un programa institucional de trabajo para el a o 2025, en el que prevalezca la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres.
Explic que esta acción representa un rea de oportunidad para materializar cambios sustantivos en concordancia con el gobernador Julio Menchaca Salazar, que tienen como prop sito avanzar en el reconocimiento, garant a y protección de los derechos humanos de todas las personas.
Mart nez Gómez explic que, este programa 2025, contiene acciones concretas que permitir n crear un espacio laboral en el que todas las personas puedan desarrollarse y así poder abonar a la igualdad entre mujeres y hombres de la PIBEH.
Además de asumir la igualdad como un objetivo prioritario, en el que el personal pueda estar dotado de información, formación y herramientas suficientes para poder integrar la perspectiva de g nero en las pol ticas de todas sus reas.
En representación el Instituto Hidalgogoguense de las Mujeres (IHM) estuvo presente, Oralia Susaña Arista Castelazo, subdirectora de Planeación, quien destac que los integrantes de este rgaño colegiado se encargar n de coordinar, ejecutar y evaluar la pol tica p blica en materia de igualdad sustantiva entre mujeres y hombres.
Concret que el objetivo primordial de dar acceso a las mujeres a una vida libre de violencia, a trav s de un programa de trabajo que en conjunto se defina con la Unidad Institucional para la Igualdad entre Mujeres y Hombres.
Para ello, el Programa de trabajo 2025 establece un cronograma de capacitación al personal de la corporación, así como la incorporación de la perspectiva de g nero en las reglas de operación y los mecanismos de evaluación.
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